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岗位职责
1、负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。
2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。
3、合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。
4、负责各部门人员编制的审核工作。
5、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。
6、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。
7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。
岗位要求
1、大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。
2、熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。
3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。
4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
5、具有良好的沟通能力和协调能力。
6、 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
宇杰君澜大饭店坐落于仙居新城核心区域,由宇杰集团投资兴建、中国饭店管理10强企业——君澜酒店集团全权管理。 酒店以五星级标准建造,总投资额约3.8亿元,总建筑面积约70000平方米,楼高26层,是仙居城区的地标性酒店,拥有各色客房200余间,配备中西餐及特色餐厅、各类会议室、大型宴会厅,酒店健身房等康乐设施配套齐全。 酒店地理位置优越,毗邻台金高速仙居出口,交通便利。周边旅游资源丰富,距离神仙居、景星岩、皤滩古镇等景区均不超过30分钟车程。 现因经营管理需要,欢迎广大有志于从事酒店行业的人才携手加盟,酒店将为您创造良好的发展环境,提供完善的薪酬、福利待遇,期待我们共同发展!