• 社保福利
• 法定年假
• 员工认可
• 培训发展
• 线上学习
• 生活补贴
• 家庭关爱
• 全员绩效
• 节日礼物
• 人性化管理

 
岗位职责
 1.协助人力资源部总监，进行酒店工作分析、定岗定员定编和组织机构的设计工作。
 2.负责酒店所需各类人才的搜集、贮备、招聘和选拔工作。
 3.办理新员工入职录用的各种手续。
 4.办理员工劳动合同的签订、续订、中止、终止等事宜。
 5.收集各部门的人事变动申报，报上级审批。
 6.办理员工的离辞职手续，处理人事纠纷。
 7.制作年度劳动人事报表，处理劳动部门年检工作。

岗位要求
 1.XX以上学历，有相同岗位工作经验X年以上。
 2.熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。
 3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
 4.具有良好的沟通能力和协调能力。
 5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。。
 6.能熟练操作计算机。

源自法国，深刻融汇了包括中国在内的多地域和跨领域的传统与现代元素，承袭贵雅、甄惜品格、传习美好，致力于构建覆盖奢华、高端、中高端客群之商旅需求的多层次酒店品牌体系，呈现集萃舒适优雅、美学艺文、科技创新、善爱温暖、多元别致的生活方式与价值追求。迪阁瑞酒店（集团）公司不是传统意义上的酒店管理公司，是包含从酒店选址、品牌定位、产品策划、投资控制、财务分析、设计导引、建设筹开到酒店运营、公寓管理、高端业态服务外包、职业培训等高度专业化的全产业链解决方案提供商。迪阁瑞未来将精耕大中华区市场（现已在重庆、达州、安岳、成都、西昌等地筹建数十家高端五星酒店项目），力臻经典、锐意创新，将法兰西的优雅、浪漫、迷醉与东方的风雅、内敛、恭让融汇贯通，秉持历史文脉，铸在全球范围铸造世界级的酒店行业标杆作品和百年品牌。