• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 岗位晋升
• 员工生日礼物
• 领导好
• 包吃包住
• 帅哥多
• 美女多
• 带薪年假

 
1.    Makes record of staff number by updating newly recruited and separation staff, and well control the headcount based on the manning budget.
根据人员编制预算，统计和控制各部门人员，更新招聘及解聘记录。
2.    Deals with all personnel change application, such as promotion, demotion, transfer, salary adjustment and the following work after approval.
处理所有人事变动申请（升职、降职、调职、工资调整等），及审批后的后续工作。
3.    Complete in the area of salary payment etc. 
做好员工薪资方面的工作。
4.    Makes record and controls annual leave.
年假的登记和管理。
5.     Verifies and records staff overtime, and prepare monthly overtime summary report, record sick leave and unpaid leave.
员工加班的复核、统计，编制每月加班汇总表以及病事假的登记。
6.    Prepare monthly EOM voting form.
准备月度优秀员工的选举汇总表等。
7.    Staff discipline action recording.
员工违纪情况的登记。
8.    Handling employment and separation registration and managing employees’ social files.负责劳动部门的招、退工手续，管理员工的社会档案
9.    Responsible for pension and non-citizen employees’ insurance and housing fund and 
related matters.
本地员工养老金和外地员工的保险及公积金等相关事务
10.  Assist in preparing monthly personnel report and other related HR forms.
协助准备人事方面的月报及其他报表。
11.  Assist in organizing staff activities.
协助组织员工活动。
12.  Complete the exit interviews of senior supervisor and blew the level.
       完成高级主管及以下级别员工的离职面谈。

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