• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 领导好
• 年度旅游
• 岗位晋升
• 社会保险
• 五险
• 员工生日礼物
• 包吃包住

一、岗位职责 
1、协助集团人力资源部总监，进行工作分析、制定和完善组织架构、薪酬体系、绩效管理体系；
2、负责招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理，并做好员工访谈的跟进记录；
3、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；
4、负责考勤、员工休假的管理，薪酬福利核算工作；
5、与各部门有效沟通，为部门负责人及员工提供人力资源方面建议；
6、领导交办的其他事宜。
二、任职要求
1、2年以上酒店人力资源工作经验，具备中高端连锁品牌酒店管理公司工作经验者优先；
2、极强的责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力与原则性强，逻辑性和条理性好；
3、工作细心，较好的全面统筹能力，能够独挡一面，认同企业文化和价值观；
4、具备中高端连锁品牌酒店管理公司中高管人才引进经验或拥有候选人资源者优先；
5、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
上班时间：8:30~17:30 （周末双休）
上班地址：徐东大街汪家墩 联发国际大厦

       武汉卡缪酒店管理有限公司是武汉高星酒店管理有限公司全资子公司，旗下首家直营店“Kamil Hotel”卡缪酒店座落于武汉光谷，是创始人Kamil倾心打造的“LLH”轻奢酒店品牌（Light Luxury Hotel）。客房设施设备比肩于大多数五星级酒店。     “Kamil”本意为完美，以此体现不断追求并且一直在继续打造完美产品的品牌理念。卡缪品牌的初衷是给予极致服务体验，由于创始团队拥有互联网的背景，所以卡缪从一开始就致力于打造和传统酒店不一样的产品，做最“有趣”（最具口碑）的酒店。        本着融合轻奢（Light Luxury）、性感（Sexy）、年轻(Young)、时尚(Fashion)、有趣(Funny)的品牌理念，从“气味、声音、味道、视觉、触觉”五感环绕你所在的每一个细节，只为将用户体验做到极致，打造专属于“Kamil Hotel”的印象标签。