招聘招聘经理_西安晗月酒店管理集团有限公司招聘信息-最佳东方

岗位职责

1、根据业务发展需求，制定年度招聘方案和计划；

2、制定、完善招聘制度和流程，根据公司业务发展情况，做好工作分析，进行人力资源优化配置；

3、参与招聘体系的建设及相关人力资源优化、创新项目；

4、根据招聘需求，适当拓展并维护招聘渠道；

5、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析；

6、根据各关键岗位任职要求及人员素质特点，协助编制公司总部关键岗位职业发展通；

7，定期开展薪酬调研，为上级提供薪资体系完善的重要依据；

8、上级领导安排的其他工作。

任职资格

1、全日制正规院校本科及以上学历，人力资源管理、心理学、法律专业优先；

2、熟悉HR理论与实操，熟悉国家劳动法规及相关政策，至少三年以上招聘工作经验；

3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；

4、熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件；

5、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；

6、有猎头公司或招聘渠道拓展工作背景和经验者优先。

7、良好的服务意识，沟通能力强；

8、抗压及自我调节能力强。

晗月酒店管理集团有限公司成立于2008年，是一家注重用户体验和产品创新、蓬勃发展的中端连锁酒店集团，集团旗下拥有酒店管理、酒店装饰及酒店投资三大业务板块。晗月酒店集团肩负“缔造商旅生活多维空间”的历史使命，依托酒店装饰这一核心产业优势，精心打造中端智慧商旅酒店—“H酒店”、中端简约潮玩酒店—“Y酒店”、高端国学人文酒店—“云酒店”。经过多年对酒店产品潜心研究，对行业市场的不断探索，对用户体验的技术创新及运营管理的不断提升，形成简约而富有品质的产品特色，注重“轻奢、智慧、社交”的人文设计风格和“展示美、传递爱、创造感动”的特色服务理念，获得了用户的特别青睐，得到了行业的高度认可。晗月酒店集团践行“诚信、务实、学习、创新、专业、奉献”的核心价值观，根据不断发展变化的用户需求，从酒店业基础的客房、餐饮、购物、会议等服务项目，拓展到以商务活动、联合办公、体验营销、健康休闲为一体的多维空间经营，从而改变了酒店经营的传统观念，开拓了一条酒店行业的创新之路。目前，集团已在全国进行战略布局，为实现晗月酒店集团“成为最具幸福感企业；成为国际知名酒店集团；成为用户最满意酒店品牌；成为最具影响力社会型企业”的宏伟愿景而努力奋斗！