• 五险一金
• 岗位晋升
• 人性化管理
• 包吃包住
• 带薪年假
• 员工生日礼物
• 免费拓展体验
• 班车接送
• KTV欢唱
• 技能培训

岗位职责
 1.制定并完善酒店各项培训管理制度。
 2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。
 3.负责新员工的入职培训工作，外请人员来店培训的服务工作。
 4.负责全酒店员工的行业素质意识及酒店规章制度培训。
 5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。
 6.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。
 7.编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。
8.对酒店各门开展质检考核工作。

 岗位要求
 1.大专以上学历，有相同岗位工作经验2年以上。
 2.具有良好的沟通能力和协调能力。
 3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
 3.能按照酒店经营发展对人才的需要，制订酒店总体培训规划和实施计划。
 4.具备人力资源管理、心理学以及酒店管理理论知识。
 5.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

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