• 五险一金
• 岗位晋升
• 人性化管理
• 包吃包住
• 带薪年假
• 员工生日礼物
• 免费拓展体验
• 班车接送
• KTV欢唱
• 技能培训

1、负责房务部日常经营管理工作，依照企业管理理念制定优化管理体系，监督和执行房务部的运行管理目标；确保前厅运营区域秩序良好；
2、负责制定部门年度预算及经营计划，管理、控制并分析部门成本，了解酒店在标准、业绩、目标、人员和成本方面的进展，监督浪费和能源消耗情况；
3、带领员工完成营业收入预算，控制劳动成本和支出，最大限度提高客房出租率，客房收入和平均房价；
4、定时督查房务部各岗位的工作状况，工作进度及时发现问题，纠正偏差；为客人提供优质的贵宾服务；
5、负责与政务部门沟通保持联系并保持良好的合作关系，与各界人士保持良好的公共关系，代表酒店接待重要贵宾。
6、协调和指导房务部与各部门之间相关信息的交流工作。
任职要求：
1、全日制大专及以上学历毕业，至少5年同岗位工作经历；
2、具备良好的英语听说读写的能力，较强的协调管理能力；
3、熟悉酒店管理运作模式，熟悉国家和地区的社会治安等法律法规；
4、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力，和超前的创新意识、营销思路和丰富的房屋管理经验。

国际联号工作经历：优先

语言能力：英语-良好

计算机能力：良好

年龄要求：30-45岁

目前共有 位求职者投递了该职位，你的简历匹配度为 你的综合竞争力排名为第 名

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