岗位职责:1. 财务核算与合规执行:国际酒店集团财务制度及内控SOP,确保报表准确、合规。按时完成月度/年度财务报表,配合集团内审及外部审计。审核酒店经营合同(供应商、旅行社、宴会协议等),规避财务风险。
2. 预算与分析主导:年度预算(收入、费用、现金流)编制,协调各部门完成测算。每月出具经营分析报告,聚焦GOP、RevPAR、餐饮成本率、人工成本率等KPI,提出改进建议。建立滚动预测机制,动态评估经营成果。
3. 成本与资产管控:重点监控餐饮成本、客房消耗品及能源费用,主导月度存货盘点。参与大宗采购招标比价,审核采购订单与验收单一致性。建立固定资产台账,定期盘点,确保资产完整。督导应收账款回收,控制坏账率。
4. 税务与资金:负责各项税金计算、申报及合法筹划(如加计抵减政策)。规范增值税发票管理,应对客户开票需求。监控每日现金收支,审核银行余额调节表,确保资金安全。
5. 团队与系统:管理财务团队(总账、应收、应付、成本、日审、收银等),组织培训。维护财务系统(Opera PMS、用友/金蝶、Infrasys)正常运行。定期对非财务部门进行内控培训,宣贯集团政策。
任职要求:
1、财务、会计、金融等相关专业,本科及以上学历,有中级会计师及以上职称(CPA/CMA/ACCA优先)。
2、工作经验: 5年以上财务经验,其中至少2年国际品牌酒店(IHG、万豪、希尔顿等)总会计师或助理财务经理经验
3、专业技能: 精通Opera PMS财务模块、主流ERP(用友/金蝶)、Excel高级数据处理(透视表、函数)。
4、语言能力: 具备良好的英语读写能力(能读懂英文报表及集团SOP)
核心素质 原则性强、数据敏感度高、跨部门沟通能力强、能承受月底关账及审计期压力。
5、有新酒店筹备开业财务经验,熟悉当地税收优惠政策(如增值税加计抵减、小微企业优惠)。具备团队从0到1搭建或系统切换经验。
岗位福利:
1、国际品牌酒店职业发展平台。
2、具有竞争力的薪酬及年终奖金。
3、五险一金、带薪年假、免费食宿/餐补、员工培训及团建
位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为
你的综合竞争力排名为第
名
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