• 五险一金
• 岗位晋升
• 人性化管理
• 包吃包住
• 带薪年假
• 员工生日礼物
• 免费拓展体验
• 班车接送
• KTV欢唱
• 技能培训

  岗位职责：
1. 参与酒店发展战略的制定。
2. 熟悉酒店的主要目标市场，了解消费者餐饮需求，并有针对性开发和提供满足需求的餐饮产品和服务。制定餐饮部经营战略。全面负责餐饮部的经营管理和日常运转工作，确保下属各部营业目标的圆满实现。
3.根据总的工作方针制定具体的实施计划及部门内部管理规定。
4.挖掘新品，确定饮食推销策略。
5.组织实施员工培训。
6.定期检查卫生法规的执行情况。
7.深入餐厅征求客人对餐饮和服务质量的意见，处理客人的投诉。
8.参加酒店部门会议，定期召开部门例会，控制成本和预算。
9.平行部门协调。
任职要求：
1、具备星级酒店工作经验（女性优先）。
2、5年以上餐饮高管职位工作经验，2年以上同职位工作经验。
3、精通餐饮管理，把控出品质量，有过厨房工作经验尤佳。
4、熟悉食品原料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程，善于安排各个环节的工作，能保证餐饮管理的协调发展。
5、具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准，控制产品质量和成本消耗。
6、具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力，善于调动餐饮部各级人员的积极性。
7、具有积极的心态、较强的沟通、承压能力，能尽快熟悉并展开工作。
8、具备良好的沟通、协调、组织及统筹管理的能力，坚持客户至上和优质服务的管理思路。
9、有大型社会餐饮连锁管理经验或社会大型酒楼餐饮管理经验亦可。
10、最佳年龄段：35-48周岁、男身高170以上，女160以上。

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