人力资源主任
7千-8千
停止招聘
发布于 2022-09-13
人力资源主任
7千-8千
上海 | 3年以上 | 大专 | 招1人
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职位描述

职位描述:

1.     根据部门工作安排,负责各公寓每周招募进展动态跟进,定期完成招募周报编制及提报工作。

2.     根据部门工作安排,负责各公寓新员工入职培训及HR带教工作的实施,关注所属公寓新员工的业务带教实施,定期完成新员工入职培训及带教表的收集、归档。

3.     根据部门工作安排,配合上级完成HR各类报表、报告的编制。

4.     负责筛选简历,安排及通知面试,参与面试并做好评估、登记,以及后续的录用流程及入职办理工作。

5.     负责员工的离职报批、离职面谈(提供离职原因反馈)、离职手续办理等工作。

6.     负责跟进员工试用期工作计划编制及签认、试用期评估、转正通知等工作。

7.     负责跟进员工劳动关系管理工作(含初签劳动合同、合同期满前评估、续签合同、解除或终止合同、合同条款变更等)。

8.     处理所有人事变动申请(升职、降职、调职、工资调整等),跟进审批后的后续工作。

9.     维护人事信息库和员工档案,及时做好员工信息的建立、更新和管理,做好员工个人档案资料的收集及汇总,确保所有资料的完整性及信息的准确性和最新性。

10.   负责每月按时按质完成所属公寓员工的工资及福利类表单编制及提报。

11.   每月根据员工考勤记录,审核部门提交的员工考勤、休假及加班数据,作为核算工资的依据。

12.   负责定期更新所属公寓员工月度OC及编制报表,报上级参阅。

13.   策划及协调、组织员工关爱计划,如季度生日会、季度暖心慰问、早餐会、年度团建旅行活动、年度春茗晚宴活动等。

14.   维护及定期更新公寓布告栏张贴内容,通过员工布告栏、邮件或直接联系等方式,向员工宣传人事制度、公寓规章、最新通知、优秀员工表彰、员工趣事等。

15.   负责公寓人力资源及行政类各项规章制度、工作流程的咨询解答,确保相关规章及流程贯彻落实到位。

任职要求:

1.     具备大专或以上学历,人力资源或饭店管理专业毕业者优先;

2.     具有3年或以上相关行业人力资源及行政工作经验,熟悉人力资源及行政相关模块管理工作流程及管理要点,具备一定的团队管理工作经验者优先;

3.     具有良好的英语口语和书面语运用能力,良好的写作技能;

4.     具有良好的沟通协调和组织能力,能独立完成岗位的各项工作任务。

其他要求
语言能力:英语-良好
年龄要求:28-40岁
比比竞争力
目前共有 位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为 你的综合竞争力排名为第
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公司地址
恒丰路18号
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职位联系人
范女士
人力资源及行政经理
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该企业7天内简历处理的比例
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简历处理用时
该企业7天内简历处理的效率
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消息回复用时
该企业7天内消息回复的效率
  • 酒店业--精品酒店
    行业
  • 50-99人
    规模
  • 外商独资.外企办事处
    企业性质
品牌介绍臻逸(CITTA),系仕德福(上海)酒店管理有限公司旗下优质服务式公寓品牌。秉持“臻品尚居,逸安于斯”的经营理念,臻逸选择最便捷的地理位置,建造设施齐全的生活空间,实现智能化家居生活的同时兼顾绿色环保的时尚设计,从客户身心深层的需求出发,为客户提供定制化服务、健身会所和娱乐空间等,倾力打造高品质家居生活。我们相信,“家”不单单是身体和灵魂得以休憩的空间,同时也是活力生活的坚实基础。公司介绍 臻逸恒丰服务式公寓由富宇(上海)房地产开发有限公司投资建设,由仕德福(上海)酒店管理有限公司旗下的臻逸(CITTA)品牌运营管理。该公寓坐落于交通枢纽便捷通达的上海火车站地段,公寓总建筑面积13967平方米,共有136套房间,面积从84平米至204平米不等,包含多种房型,满足多层次商务人士及家庭需求,预计将于2022年1月盛大开业。 “臻逸”作为运营方自推出市场以来,在员工管理方面一直倡导通过建立人文简单的员工关系、高效活力的工作氛围、协作友爱的团队精神,为员工提供成长与发展的工作平台,实现与公司的共同发展。值此,臻逸恒丰服务式公寓公寓即将开业之际,我们诚意邀请品格良好、态度积极、有责任心、并具有良好服务意识和协作精神的同事加入我们的团队,与臻逸恒丰服务式公寓公寓一同成长与发展,助力“臻逸”品牌在市场赢得口碑,创造更美好的未来。
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