• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 包吃包住
• 人性化管理
• 领导好
• 班车接送

岗位职责：
1.全面掌握湿洗、干洗和熨烫的技能。
2.确保酒店洗衣房的湿洗和干洗服务均达到最高标准，所洗衣物均整3.洁的返还至客人或员工。
4.组织洗前和洗后的衣物的运送和上门送衣服务的准确性。
5.保证所有破损的布草和制服均被送至制服房修补或报废处理。
6.控制并记录洗衣粉等清洁剂的消耗情况并按规定申购、补充。
7.协助保管库存和设备记录。
8.督导洗衣房所有工作人员的工作。
9.记录每日所洗布草和制服的数量。
10.与工程部和供应商保持密切合作，对机器进行定期维保并减少机器故障的停机时间。
11.主持早会以确保员工了解酒店活动和运营要求。
12.准备新员工的入职培训计划并给以足够时间实践。
13.按标准和程序对员工进行职业培训并作好每个员工的培训进度的记录。
14.根据酒店指导方针对实习员工和正式员工作绩效评估。
15.确保新员工在第一个工作月内适应企业的工作环境。
16.教育、批评违反酒店政策和部门程序的员工，提高员工的工作表现。
17.熟悉职业保健、安全职责相关政策和程序，以确保所有程序能得以安全地执行，并在职业保健和安全职责方针的指导下确保行为落到实处。
18.与上级领导和人力资源部一起进行人力规划和管理需求。
19.与上级领导和财务总监一起编制和管理部门预算。
20.与酒店各部门保持良好沟通、并按标准提供及时、充足的布草更换服务。

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