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• 管理规范
• 包吃包住
• 人性化管理
• 领导好
• 班车接送

1.      保证有效的房价机制，并且确保所有房价数据库的准确性。
2.      及时调控销售策略以保证酒店房间收益，按照必需的标准执行并记录所有的规定。
3.      监督客房预订，并确保操作系统与公司标准相一致。
4.      保证部门运营一直保持良好的销售态度，所有人员都掌握酒店范围内的任何销售机会。
5.      发展酒店散客及团队预定团队，并且确保每次的电话查询及时准确处理。
6.      使用具有进取性的超额预定政策，并且通过所实现的业绩培养团队。受益超额预定决策必须遵守区域收益经理制定的相关政策。
7.      保持所有应用控制系统记录的准确性。
8.      积极进行有效性控制的评估，并就战略改革向销售总监提出建议。
9.      对于与收益管理有关的应用软件，要保证有充分的熟悉度。
10.   对散客及团队预定部的操作标准和程序进行审计，确保其与公司政策相一致，并及时向收益经理汇报任何相违背的情况。
11.   确保预定统计的正确性及预测的执行。
12.   保证所有部门人员的福利，编辑部门的工作进度表，确保每天的部门会议。
13.   在收益部门执行全面的培训计划，以激发员工的潜力。
14.   与竞争对手保持良好的合作关系。
15.   监控任何手动或自动收益系统，证实收益管理行为与酒店与市场情况相一致，并将问题汇报给区域收益经理。
16.   分析产量统计和收益信息，为收益经理确定潜在商机、市场、趋势并将重要发现汇报收益经理。
17.   经常性地回顾检查竞争者策略的有效性。
18.   调查和分析减免收益情况，确定新的商机。

神农架皇冠假日酒店地处华中屋脊神农架，酒店由神农架柏杉旅游投资开发有限公司投资，洲际酒店集团管理。酒店位于神农架红坪镇柏杉园四季小镇，酒店依山傍水，拥有254间（套）豪华客房、各式餐厅及丰富的娱乐休闲设施。酒店采用村庄隐于谷建筑风格，自然质朴，与室内现代奢华的装修风格形成强烈对比。洲际酒店集团在全球100多个国家经营着6800多家酒店，皇冠假日酒店及度假村品牌属于洲际酒店集团旗下高端品牌。加入我们的团队之后，您将享有这家成功的全球酒店集团带来的众多机遇，和我们同洲，共无际！我们正在寻找自信的您和我们一起成长，作为努力工作的回报，您将享受优渥的薪酬和福利，包括五险一金，月休八天，带薪年假，食宿条件优越；此外，由于您的职业生涯将与您自身一样独一无二，我们将根据您的需求有针对性地提供各种支持，为您的入职缔造一个良好的开端，让您融入团队并获得成长的空间。