• 五险一金
• 带薪年假
• 技能培训
• 岗位晋升
• 员工生日礼物
• 管理规范
• 人性化管理
• 包吃包住
• 年终绩效奖励
• 工作环境好

主要负责协助对酒店客房的整体运营实施进行管理，保障上级决策及各项工作的顺利实施，根据上级所指定的目标制定相应的工作计划并负责实施，监管辖下各部门、岗位，协调与客房部相关部门、人员，保障酒店整体利益，提升酒店形象。
要求：五年以上酒店客房行业从业经历、两年以上酒店客房管理经验
1、熟悉酒店客房管理、能运用并使用计算机技能，能操作办公软件，顺利完成各项文件的编制、 
2. 有一定的写作技能，能准确有效地完成工作计划、总结以及相关文件的编制、修
改工作。 
3、能制定与客房部相关的所有工作计划，并根据工作中遇到的实际问题，对现行工作流程、工作计划做出适当调整。