• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 午餐补贴
• 领导好
• 员工生日礼物
• 包吃包住

福利待遇：
- 每天9小时（含1小时休息），每周双休；
- 提供免费员工宿舍，每月餐补；
- 入职即缴纳五险一金，保障员工权益；
- 带薪年假，带薪病假，享受工作与生活的平衡；
- 节假日福利+生日礼金，感受公司关怀；
- 完善的培训体系及职业晋升通道。

岗位职责:
- 管理日常财务操作，包括收入审计、成本控制、应收账款、应付账款、总账及固定资产管理，确保所有流程符合公司政策。
- 负责监督月度、季度及年度财务结算工作，准时编制并提交各类财务报表（如损益表、资产负债表）及管理分析报告。
- 完成年度预算的编制、分解与滚动预测工作，监控预算执行情况，分析偏差原因并提出改进建议。
- 监控日常现金流，编制资金计划，确保资金高效、安全运转，满足酒店运营需求。
- 维护并完善财务内部控制体系，确保所有财务活动符合内控要求；接待内外部审计，并负责跟进审计意见的整改落实。
- 负责税务申报工作，确保所有税务处理及时、合规，并积极进行税务筹划，合理降低税务风险与成本。
- 指导、监督和培训财务部下属员工（如收入审计、成本会计、出纳等），提升团队专业水平和工作效率。
- 熟练掌握酒店管理系统及财务软件，持续优化财务工作流程，提升部门数字化水平和工作效能。

任职要求：
- 财务、会计、金融或经济类相关专业。
- 具备会计师及以上职称。
- 5年以上财务工作经验，其中至少3年在国际连锁酒店或高端精品酒店/服务式公寓担任管理岗位的经验。
- 精通酒店财务运作流程（如前台收银、收入审计、成本控制、采购应付等），深刻理解酒店业特有的财务特性。
- 精通财务软件（如用友、金蝶）及MS Office（尤其Excel高级功能），熟悉酒店管理系统（Opera/PMS）者优先。
- 具备出色的财务数据分析能力和敏锐的商业洞察力，能基于数据形成专业报告并提供决策支持。
- 具备良好的团队领导、沟通协调和跨部门合作能力，能够有效激励和发展下属。
- 具备极高的职业道德诚信度，原则性强，工作严谨细致，能承受较强的工作压力。

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