• 五险一金
• 年底双薪
• 岗位晋升
• 人性化管理
• 管理规范
• 技能培训
• 午餐补贴

岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展战略，人员需求，协调、统计各部门、岗位的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、充分了解和掌握各部门人员编制情况，在编人员情况，缺编情况；
3、建立和完善公司的招聘制度、流程和招聘体系；
4、充分开拓各类招聘渠道发布招聘信息，满足公司的人才需求；
5、进行聘前测试和简历甄选工作，执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作；
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制，适时提出工作合理化改进建议；
7、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析；
8、完成上级领导临时交办事项；
9、员工必须保证所持各项证件在有效期内。
任职要求：
1、大专以上的学历，人力资源类相关专业优先；
2、22岁以上，一年以上的招聘工作经验，有从事物业管理公司招聘工作者优先；
3、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有较好的语言文字表达能力；
4、熟练使用各项办公软件，具备基本的网络知识；
5、具有较强的沟通能力、协调能力，有团队协作精神，可配合建设团队文化。

公司简介仲量联行(纽约证交所交易代码：JLL)是国际知名的房地产服务及投资管理公司，业务遍及全球100多个主要市场。公司从本地、区域以至全球的层面为房地产业主、物业使用者和投资者提供全面、专业化的房地产服务，包括管理服务、实施服务和投资咨询服务。仲量联行还是房地产和物业管理服务方面首屈一指的企业，其在全球受托管理的地产规模超过8亿平方英尺(7400万平方米)。拉塞尔投资管理公司（LaSalle Investment Management）作为仲量联行集团的一个成员，是全球房地产投资行业的领导者，其管理的资产总值高达240亿美元。如需更多信息，敬请访问         仲量联行在亚太地区开展业务超过45年。公司目前在亚太地区的26个主要市场开展业务，员工总数超过8,300人。仲量联行在中国的第一个办事处1994年在上海建成，一年以后建立了北京办事处。北京办事处目前拥有超过90名专业人员及逾600名驻厦员工，所提供的服务领域包括：商铺、住宅、商务、管理服务、项目与开发服务、以及市场研究。主要客户包括不同的政府代理机构和开发商，以及高档住宅和商业建筑的业主。