• 五险一金
• 年底双薪
• 岗位晋升
• 人性化管理
• 管理规范
• 技能培训
• 午餐补贴

岗位职责：
1、制定和完善物业公司人力资源、行政管理制度体系并监督执行；
2、组织、实施员工的招聘、录用、考核、培训、薪酬等人力资源工作；
3、组织和推动公司企业文化建设；
4、完善公司后勤保障和行政管理；
5、完成领导交办的其它工作；

任职要求：
1、大专及以上学历；物业行业从业经验优先
2、3年以上人力资源管理工作经验；
3、掌握人力资源管理专业知识，熟悉相关劳动法律、法规；
4、具有良好的职业素养和操守，高度的责任心，有良好的沟通协调能力和较好的服务意识；
5、扎实的文字功底和良好的语言表达能力、组织协调能力及主动性。

公司简介仲量联行(纽约证交所交易代码：JLL)是国际知名的房地产服务及投资管理公司，业务遍及全球100多个主要市场。公司从本地、区域以至全球的层面为房地产业主、物业使用者和投资者提供全面、专业化的房地产服务，包括管理服务、实施服务和投资咨询服务。仲量联行还是房地产和物业管理服务方面首屈一指的企业，其在全球受托管理的地产规模超过8亿平方英尺(7400万平方米)。拉塞尔投资管理公司（LaSalle Investment Management）作为仲量联行集团的一个成员，是全球房地产投资行业的领导者，其管理的资产总值高达240亿美元。如需更多信息，敬请访问         仲量联行在亚太地区开展业务超过45年。公司目前在亚太地区的26个主要市场开展业务，员工总数超过8,300人。仲量联行在中国的第一个办事处1994年在上海建成，一年以后建立了北京办事处。北京办事处目前拥有超过90名专业人员及逾600名驻厦员工，所提供的服务领域包括：商铺、住宅、商务、管理服务、项目与开发服务、以及市场研究。主要客户包括不同的政府代理机构和开发商，以及高档住宅和商业建筑的业主。