【岗位职责】
1、确保公司的政策和程序,并服从品牌标准。
2、协调和实施培训计划后确定需要的员工进行培训课程,对所有员工评估他们的表现。
3、发展行动计划,在标准中解决问题,影响客户服务之前解决问题,确认后实施并改进。
4、协调对下级的工作和维持现有的程序和政策。
5、有效地与厨房沟通。
6、促进良好的工作氛围,强调在指导下属之间的关系。
7、在员工中实现个人形象和守时。
8、迎接客人,处理意见和问题,无论何时需要促销来完成收入。
9、点单时向客人推荐菜单项目。
10、和客人来维持良好的关系以及扩展的个人接触。
11、安排每周排班表。
12、在菜单计划和促销中要加入自己建议。
13、实施培训方案和计划。
14、较强的餐饮酒水知识。
15、确保餐厅区域每餐段都将按标准设定,这包括摆台,设置自助餐,所有设备准备好服务,确保你已经给你的主管做了餐前会议。
16、领导安排的其他工作。
【岗位要求】
1、在所有方面的经验,餐饮运营和现代管理原则。
2、较好运营和管理能力。
3、形象好。
4、有上进心。
5、和各层次员工很好沟通能力、监督和激励员工。
6、具备良好的英语口语和书写能力。
位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为
你的综合竞争力排名为第
名
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