• 包吃住
• 上下班有班车
• 缴五险
• 月休4天
• 带薪年休假
• 年底双薪
• 节假日加班费
• 提供员工宿舍
• 高温补贴
• 班车接送

【岗位职责】
1、根据酒店整体发展战略与年度经营目标，制定并执行全年度培训计划，确保培训工作与酒店服务标准及业务需求高度契合。  
2、负责新员工入职培训的系统设计与实施，涵盖企业文化、服务礼仪、安全规范、岗位技能等核心模块，帮助新员工快速融入团队。  
3、定期组织在岗员工技能提升培训，包括前厅、客房、餐饮、安保等部门的专项培训，推动服务品质持续优化。  
4、建立并维护内部培训师队伍，选拔、培养、激励各部门兼职讲师，提升内部授课能力与课程质量。  
5、开发并管理培训课程体系及教材资源，包括标准化课件、操作手册、视频资料等，确保培训内容专业、实用、更新及时。  
6、组织实施培训效果评估，通过考试、实操考核、满意度调查等方式跟踪培训转化率，撰写分析报告并提出改进建议。  
7、统筹员工职业发展路径规划，配合人才梯队建设，开展管理培训生、骨干员工等专项培养项目。  
8、管理培训预算，合理控制培训成本，优化培训资源配置。  

【岗位要求】  
1、具备良好的语言表达、沟通协调与组织策划能力，能独立承担培训授课及活动主持。  
2、熟悉酒店行业服务流程与标准，有培训相关工作经验者优先，无经验但学习能力强、热爱培训工作亦可。  
3、熟练使用Office办公软件（PPT、Word、Excel），能独立制作精美课件及培训文档。  
4、工作积极主动，有较强的责任心和团队合作精神，能适应酒店行业快节奏工作环境。  
5、具备一定的抗压能力，能够灵活应对突发培训需求及多任务并行处理。

Hilton 作为百年品牌全球历史最为悠久及规模最大的酒店管理集团之一，有着丰富的酒店管理经验、集团支持团队及强大的品牌号召力。作为全球最大的高端酒店运营商之一，Hilton 在酒店业有着独一无二的地位。作为最早进入中国市场的国际酒店管理集团之一，Hilton 扎根大中华近40余年，充分理解本土市场及合作伙伴需求，拥有行业一流的商业引擎和独一无二的“希尔顿”式服务，从前期筹备到后期运营，大中华区超过400名专业人士和项目酒店管理人员将全程为项目酒店保驾护航，争取最优化的投资和最优秀的营业表现。1990年希尔顿花园酒店前身 CrestHill 在美国宾夕法尼亚州兰开斯特市首次亮相，1996年全球首家希尔顿花园酒店在美国伊利诺伊州开业——Hilton Garden Inn 品牌旅程正式开启！作为屡获殊荣的中高端精选服务酒店品牌——Hilton Garden Inn 致力于为商务精英及休闲宾客提供极具性价比的高档住宿环境、现代化的设施服务、以及舒适愉悦的入住体验，截止2023年全球已有1000多家 Hilton Garden Inn 品牌酒店开业运营，遍布于世界各地——亚太区、欧洲、北美洲、南美洲及中东地区。Hilton Garden Inn 一直是充满活力、激情、时尚、温暖、友善、务实的品牌代表！Hilton 连续九年蝉联大中华区最佳职场，连续四年获得大中华区女性职场殊荣。酒店由浙江景福天成文化传播集团投资兴建，占地面积约七千余平方米，整个简述古朴典雅，具有名族特色。酒店位于普陀山法雨路61号，依山傍海，面对千步金沙，紧邻法雨禅寺，占地面积约七千余平方米。酒店拥有各式客房95间（套），设有中西餐厅与各类包厢，可同时容纳200人就餐。并配有咖啡厅、茶舍、大小会议室、健身房等多项服务设施。