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岗位职责：
1.协助部门负责人进行酒店管理工作，完成区域酒店所确定的各项目标并抓好直接分管部门的工作；
2.协助部门负责人制定酒店经营方针、管理目标，领导制定分管部门的规章制度、服务操作规范、工作流程并监督执行；
3.协助部门负责人建立健全酒店组织系统，使之合理化、精简化、效率化，督导分管部门岗位责任制的落实，创造一个高效率运行的酒店工作系统；
4.协助部门负责人协调部门间的关系，对分管部门管理人员进行考核、评估；
5.开展调查研究，分析酒店经营管理情况，收集同行业和市场信息，为部门负责人决策提供参考；
6.协助部门负责人有重点地定期巡视公共场所及部门情况，深入分管部门督导工作情况，及时发现问题并督导；
7.分管前厅，客房，餐饮，工程，保安部门。
岗位要求：
1.对于酒店行业格局及未来发展趋势有独到见解，善于创新，执行力强，前厅出身最佳；
2.具有酒店预算管理知识，能够运营部门并预算，能够在预算规定的范围内开展各项具体活动；
计算机能力：熟练年龄要求：25-35岁 
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