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厦门佳逸酒店,希尔顿格芮精选酒店

    职位:Human Resources Supervisor人力资源部主管

  • 职位性质:全职
  • 工作地区:福建省厦门市
  • 招聘人数:1人
  • 学  历:本科
  • 工作经验:1年以上
  • 所 在 地:不限
  • 户 籍 地:不限
  • 提供食宿:提供食宿
  • 年龄要求:不限
  • 计算机能力:熟练
  • 语言要求:英语(熟练)
  • 国际联号工作经历:优先
  • 薪资待遇:3千-4千
  • 职位有效期:2020-12-01至2021-03-01

岗位职责/职位描述

1.Fluent in written and spoken English.
英文书写及口语流利
2.Good communication skills, both verbal and written.
良好口头及书面沟通技巧
3.Thorough knowledge of salary, employment and benefits administration and payroll/Excellent Training Skill

熟悉掌握工资、聘用及福利管理技巧/卓越的培训技

4.Advanced computer skills & video editing skills
良好的电脑技巧及视频编辑技巧

5.A minimum 1 years experiences in the similar role in similar operation in an international hotel
至少1年同岗位,类似营运范围及相同级别国际酒店工作经验

6.Bachelor’s degree preferred

学士学位优先

7.To ensure the smooth and efficient running of Human Resources Department. Maintain excellent talent relations and morale to achieve a high standard of talent performance in line with Company’s guest satisfaction objectives, as well as the hotel’s business and strategic plans. Create and maintain a hotel culture that provides the environment required to meet the visions.
保证人力资源部顺利有效运作;保持良好的员工关系和士气,以提高服务标准达到集团客人满意目标及完成酒店的商业战略计划。创造良好的企业文化,达到集团宗旨要求。

8.Establish, maintain and ensure adherence to all finance related policies and procedures.
建立,保持并确保执行政策与程序。

9.Work closely with the TM in implementing, achieving and maintaining the human resources goals and objectives.
紧密协助培训经理贯彻,完成或保持人力资源部的目标和任务。