• 五险一金
• 午餐补贴
• 岗位晋升
• 技能培训
• 人性化管理
• 员工生日礼物
• 管理规范
• 带薪年假
• 领导好
• 包吃包住

岗位职责:
1、负责人力资源的全面管理工作，协助运营部门发布招聘信息、筛选应聘人员资料、安排应聘人员的面试、制定和实施人力资源规划。
2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。
3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。
4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。
5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。
6、制定和完善酒店薪酬体系、绩效管理体系、做好新入职员工有关人事制度的培训工作。
7、负责考勤汇总、社保公积金代缴、工资核算及个税申报工作。
8、负责办理员工的入职、离职手续,及人事变动的审核工作。
9、协助各部门经理解决、处理酒店员工申诉及投诉。
10、协助完成酒店总经理及总部行政人事部所交办的其他事务。

任职要求：
1、大专以上学历，有相同岗位工作经验3年以上，具备酒店筹开工作经验者优先。
2、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。
3、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
4、接受过系统的人力资源管理理论培训。
5、较强的计划性和实施执行的能力。

千里走单骑---品牌历史2005年----诞生于云南2009年----住宿、餐饮、休闲多业态发展模式                运营千里走单骑杨丽萍艺术酒店2013年----运营温泉度假商业综合体2015年----建立精品艺术酒店系列产品2016年----成立四川千里走单骑文化旅游有限公司2017年----成立千里走单骑文化旅游集团                启动民宿集群战略文旅小镇布局全国 千里走单骑---品牌奖项（筛选）美宿风格大奖 （2016）中国民宿榜TOP1（2017）中国最具价值十大民宿品牌、中国年度十佳民宿 （2017）全球最具权威性的旅游媒体（（悦游））杂志“全球新锐酒店100”榜单 （2017）清科“2017新芽榜中国最具投资价值企业200强”（2017）第9届最佳设计酒店“最佳小而美大奖”（2017）第二届中国文旅产业榜“最佳生活方式酒店”（2017）金口碑“服务之选”榜单（2017）千里走单骑集团业务模块千里走单骑精品艺术酒店千里走单骑定制旅游千里走单骑文旅小镇千里走单骑原生农业千里走单骑管家教育千里走单骑文化艺术 千里走单骑精品艺术酒店---产品系列当代艺术--- 杨丽萍艺术空间主题体验--- 乐山酒店主题体验--- 朴约酒店主题体验--- 云何住酒店