• 五险一金
• 午餐补贴
• 岗位晋升
• 技能培训
• 人性化管理
• 员工生日礼物
• 管理规范
• 带薪年假
• 领导好
• 包吃包住

岗位职责 ：
1、基层培养期：深入了解一线基础业务工作内容，完成各业务线轮岗任务。
2、主管锻炼期：制定员工工作、排班计划，关注房态、处理客诉，参与员工培训及工作指导等工作；
3、店助提升期：督导下属工作执行，思考部门提升方案，全盘管理部门工作；
4、店长晋升期：店内所有部门的统筹与协调，政府与媒体关系的管理和维护，新员工培训带教，确保店内相关指标达成。

任职条件：
1、大专及以上学历，有联号或者精品民宿前厅、客房、餐饮等工作经验者优先考虑，应届毕业生优秀者可予以考虑；
2、专业不限，市场营销、酒店管理、旅游管理等相关专业优先；
3、热爱酒店行业，认可酒店文化；
4、性格外向、反应敏捷，具有较强的沟通能力及交际技巧，亲和力强；
5、学习能力强，具有一定的市场分析判断力以及市场的敏感度。

千里走单骑---品牌历史2005年----诞生于云南2009年----住宿、餐饮、休闲多业态发展模式                运营千里走单骑杨丽萍艺术酒店2013年----运营温泉度假商业综合体2015年----建立精品艺术酒店系列产品2016年----成立四川千里走单骑文化旅游有限公司2017年----成立千里走单骑文化旅游集团                启动民宿集群战略文旅小镇布局全国 千里走单骑---品牌奖项（筛选）美宿风格大奖 （2016）中国民宿榜TOP1（2017）中国最具价值十大民宿品牌、中国年度十佳民宿 （2017）全球最具权威性的旅游媒体（（悦游））杂志“全球新锐酒店100”榜单 （2017）清科“2017新芽榜中国最具投资价值企业200强”（2017）第9届最佳设计酒店“最佳小而美大奖”（2017）第二届中国文旅产业榜“最佳生活方式酒店”（2017）金口碑“服务之选”榜单（2017）千里走单骑集团业务模块千里走单骑精品艺术酒店千里走单骑定制旅游千里走单骑文旅小镇千里走单骑原生农业千里走单骑管家教育千里走单骑文化艺术 千里走单骑精品艺术酒店---产品系列当代艺术--- 杨丽萍艺术空间主题体验--- 乐山酒店主题体验--- 朴约酒店主题体验--- 云何住酒店