1、招聘管理
负责酒店各部门人员招聘工作,根据酒店人力需求制定招聘计划、开展渠道维护、简历筛选、面试邀约、复试跟进及入职对接;高效完成各岗位人员补编、梯队搭建,保障酒店人力稳定供给。
2、培训和活动
负责酒店整体培训工作,包含新员工入职培训、在岗技能培训、服务礼仪、管理层赋能培训、年度培训计划制定与落地;跟进培训效果、整理培训档案,持续提升全员服务意识与职业素养。
3、人事基础管理
协助C&B岗位完善员工入离职、转正、异动、考勤、员工档案、劳动合同等人事日常工作,保证人事流程规范、合规、高效。
4、员工关系与氛围建设
负责员工关怀、员工活动组织、员工沟通、情绪疏导,协助处理劳资风险及员工问题,营造良好、积极的团队氛围,降低人员流失率。
5、协助部门整体工作
协助HR负责人完成部门年度计划、数据统计、报表整理、各类检查迎审、制度落地、专项项目推进等其他人力资源相关工作,配合完成部门整体运营管理。
任职要求
1、本科及以上学历,1-3年酒店人事经理同等岗位经验,熟悉酒店人力资源完整工作流程;有万豪品牌酒店经验优先。
2、熟悉酒店人事流程、劳动合同规范、员工关系处理、考勤管理、人事档案管理,具备基础风险把控意识。
3、沟通协调能力强,抗压能力好,做事细致高效,执行力强,能够配合上级完成部门各项工作。
4、工作主动、责任心强,具备良好的服务意识与团队协作意识。
位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为
你的综合竞争力排名为第
名
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