• 五险一金
• 岗位晋升
• 技能培训
• 带薪年假
• 午餐补贴
• 年底双薪
• 包吃包住
• 人性化管理
• 帅哥多
• 美女多

 
岗位职责：
1、保持与总部人力资源部的良好沟通，主动及时提供专业建议和支持，及时反馈和解决分公司业务团队发展需求；
2、深入分公司业务部门，了解业务战略并促进人力资源战略在分公司业务部门的有效规划和实施；
3、全面负责分公司的招聘工作，保障分公司人才需求的满足和储备；
4、负责落实推进总部绩效考核政策，提出激励计划和具体实施办法；
5、协助分公司经理进行团队建设规划、文化建设，营造良好的员工关系，策划与组织员工活动，防范与处理劳资风险；
6、贯彻与推行集团总部的各项人力资源政策，确保人力资源管理工作绩效的同步实现。

任职资格：
1、本科以上学历，1年以上招聘经验，有连锁行业的综合HR经验者优先；
2、擅长招聘，熟悉人力资源日常管理工作流程，了解人力资源各项管理工具、技术和资源；
3、积极主动，热情开朗，人际沟通及协调能力、逻辑思维能力、学习能力强；
4、具备较强的责任感和目标感，偏好具有挑战性的工作，能承担一定的压力。

【来帮手-社区生活管家】首个专注社区入户服务的提供商。经过3年的快速发展，来帮手已强势进驻深圳、广州、东莞、佛山、上海、北京六大城市200余高端社区。公司目前拥有30家直营门店、一家培训学校。来帮手面向中高端社区/写字楼提供四大类服务：保洁类（临时保洁、大扫除、开荒、专业玻璃清洁等）、养护类（大理石结晶、地板打蜡、家电清洗等）、家政类（住家保姆、钟点保姆等）、母婴类（月嫂、育婴师等）等一站式到家服务。来帮手抓住社区服务迅速增长的机会，精准定位为"社区生活管家"，与万科、中海、华侨城、金地、星河、保利、华润、碧桂园等知名物业集团达成战略合伙，充分利用物业集团面向社区业主的社区O2O平台，嵌入物业渠道开展社区到家服务。关于我们优势：    1、首个专注社区入户服务的提供商；2、第一家引入酒店服务理念的社区服务商；3、万科、中海、华侨城、金地、星河、保利、华润、碧桂园、佳兆业最认可的战略合作伙伴；4、全国200余高端社区的服务网络与客户资源优势；5、产品优势：五大类二十余项标准化产品&服务；6、简单化、信息化、专业化的平台优势；7、品牌统一、产品和服务统一、运营管理统一、经营理念统一。