• 五险一金
• 节日礼物
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 包吃包住
• 技能培训
• 管理规范
• 竞争力薪酬
• 领导好
• 人性化管理

岗位职责
1.协助员工入离职、调动手续办理；
2办理酒店员工的体检证；
3.协助员工劳动合同签订及管理工作；
4.负责部门资产保全、增补，调出等管理工作；
5.负责对培训报名的收集及预定培训教室；
6.协助培训相关活动的准备和协调。
岗位要求
1.大专以上学历。
2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。
3.具有较好的文字组织能力和语言表达能力，能起草各类文件。
4.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强，有耐心。

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