• 五险一金
• 节日礼物
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 包吃包住
• 技能培训
• 管理规范
• 竞争力薪酬
• 领导好
• 人性化管理

岗位职责/职位描述
1.指导和控制所有工程部下属员工确保每天运行问题被及时处理, 达到客人预期。
2. 通过日常检查和决定合适的整改措施保持设备设施完好。
3. 保持系统能快速有效地处理客人每天的请求。
4. 准备排班表, 休假计划及法定假的安排, 确保人员的有效利用。
5. 计划并安排合适的预防性维修。
6. 保存所有的蓝图、图表、手册、维修记录、日志及部门相关的定期的有效运行的信息记录。
7. 为了最佳的运行效率，保持必要库存的供给。
8.通过监控效用成本和消耗，发展和促进节能程序。
9.监控酒店承包商的工作标准以确保达到协议的质量。
10.确保客人和员工的安全和应急程序达到或超出经过验证的行业标准，并符合地方法律要求。
11.准备、监督并控制酒店的年度维修维护预算。
12.保持工程部内有效的管理，准备并准时递交运行报告。
13.依照现有的员工管理系统，确保员工得到选举、培训、评估和奖励。
14.指导、建议、训练及发展下属员工。
15.确保跟进和贯彻正在进行的预防性维护程序。
16. 协助建立资产目录的程序和控制。
17. 确保所有设备汇报和表格能够正确及时地完成。
18. 参加各种类型的技术技能培训。
19. 确保遵守和奉行内部的规定。
20. 坚持遵守规章制度及员工手册上的规定。
21. 遵守劳动法有关规定。

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