• 五险一金
• 节日礼物
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 包吃包住
• 技能培训
• 管理规范
• 竞争力薪酬
• 领导好
• 人性化管理

【岗位职责】  
1、负责人力资源部日常文书工作，包括文件整理、归档及数据录入等基础行政事务；  
2、协助处理员工入职、转正、离职等相关手续，确保流程合规；  
3、参与招聘流程，包括简历筛选、面试安排及候选人沟通等辅助工作；  
4、维护员工档案及人力资源系统信息，确保数据准确性与及时更新；  
5、协助组织员工培训、活动及会议，完成相关后勤支持工作；  
6、处理部门内部其他临时性事务及上级交办的任务。  

【岗位要求】  
1、对人力资源工作有基本认知或兴趣，愿意从基础岗位学习成长；  
2、具备良好的沟通能力与团队协作意识，能高效配合部门工作；  
3、熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT），具备基础数据处理能力；  
4、工作细致耐心，责任心强，能适应重复性事务处理；  
5、可接受应届毕业生或在校实习生，无硬性经验要求。

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