• 五险一金
• 技能培训
• 岗位晋升
• 领导好
• 包吃包住
• 人性化管理
• 管理规范
• 带薪年假

【岗位职责】
1、负责办公室日常行政工作，外来人员接待，电话接听、转接、会议记录、反馈。
2、起草、修改、传达行政通知、报告、备忘录或相关文稿公函，复印文件及收发传真、信件、报刊、文件、包裹等。
3、维护日常办公秩序管理办公环境清洁卫生。
4、组织办公室各种活动和会议。
5、日常办公用品申领、发放、登记管理，办公室设备管理。
6、管理档案、通讯录等文件资料，员工车辆登记。
7、负责酒店员工宿舍管理（员工宿舍分配、日常检查、水电费核算等相关事务）；
8、协同人事办理员工入离职手续。
9、其他上级安排工作完成。

【岗位要求】
1、大专及以上毕业或同等学历。
2、熟悉酒店各种规章制度及办公知识。
3、对所学管辖的工作具有良好的组织实施能力。
4、有较好的文字和语言表达能力。

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