• 五险一金
• 包吃包住
• 带薪年假
• 人性化管理
• 岗位晋升
• 技能培训
• 节日礼物
• 具竞争力薪酬
• 舒适公寓住宿
• 年终奖

岗位职责
1.做好所管辖区内公共秩序维护工作。
2.保证酒店内所有人员的人身安全和财产安全，确保酒店安全的经营环境。
3.根据本部门的工作目标、工作计划和实施方案,监督检查本部门各岗位履行职责情况。
4.建立义务消防队,落实火灾发现、报警应急处理,疏散人员,抢救财产,保护现场的系列措施。
5.制作火灾报警和扑救线路方案,定期组织消防培训。
6.强化各保安队员定点职责,加强保安队员的快速反应支援能力。
7.加强巡逻保安队员的检查能力,及时发现火灾隐患和可疑人员,保证业主的安全,杜绝火灾和偷盗给业主及公司造成损失。
8.安排定时开、关公共区域照明,对夜间无人区域的照明、水、电进行关闭,节约能源。
9.机动人员的调控,防止意外事件的发生。
10.统一协调全体保安员的工作,监督全体保安人员着装整齐,文明执勤,礼貌待人,树立良好的保安形象,严格落实作息时间制度。
11.定期召开工作指导会议,对全体保安人员的执勤情况进行工作总结,对业务训练进行考核。
12.负责协调班与班之间的工作关系和保安人员与客服、工程、消防、保洁、绿化人员之间的工作关系。
13.计划排班,检查下属员工的出勤状况及员工的仪容仪表。
14.落实上级临时指派任务。
15.做好备用钥匙的管理和登记工作。

岗位要求
1.高中以上学历或具有同等学历，退伍军人优先考虑。
2.有酒店同岗位工作2年以上经验，接受过酒店安保消防培训，有一定的管理经验。
3.具有良好的沟通协调能力和良好的服务意识。
4.有一定的团队管理能力。
5.精力充沛，头脑清醒，办事敏捷，能承受一定压力。

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