• 五险一金
• 岗位津贴
• 节假日加班费
• 包吃包住
• 生日福利
• 技能培训
• 岗位晋升

【岗位职责】
1.协助人事经理完成基层岗位招聘（简历筛选、面试安排）及员工培训酒店知识、标准工作；
2.严格遵循酒店薪酬标准，负责酒店全员工资核算，确保薪酬发放准确合规；
3.统计分析薪酬数据，出具人力成本报告，为酒店提供成本优化建议。开展薪酬调研，优化福利方案；
4.处理员工人事咨询，组织员工活动，维护良好员工关系。
【岗位要求】
1.大专以上学历，人力资源、酒店管理相关专业；具有2年以上相同岗位工作经验及希尔顿体系工作经验优先；
2.熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论；
3.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序；
4.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求；
5.具有良好的沟通能力和协调能力；
6.具有较强的文字综合能力和口头表达能力；
7.熟练掌握办公软件、制作招聘海报以及撰写微信公众号内容等。

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