• 五险一金
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 包吃包住
• 人性化管理
• 员工生日礼物

岗位职责
1、营运
（1）按照经理的检查表来开始和结束一天的营运。
（2）与客人进行积极的互动，来寻求反馈。
（3）在餐厅中，培训、维持和执行所有的服务标准
（4）在班次上正确执行收入和账单控制程序。
（5）处理日常员工的协作关系（例如时间调整）。
（6）为所有的员工和客人，建立一个安全及卫生的工作环境

2、 行政管理
（1）直接或通过日志本与下一班次的主管或经理进行沟通。
（2）确定并推荐奖励项目，新的主意和方法。
（3）积极推动部门与部门之间的关系。

岗位要求
1、必须有1年以上的餐厅管理经验
2、有较好的服务精神和沟通技巧

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