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工作职责:
1、全面公寓负责人事行政中心工作;协调总部与公寓工作关系。
2、控制酒店人事成本,包括工资、福利、培训及招聘等;
3、在保证公寓人力资源成本的前提下,确保酒店整体用工需求;
4、做好公寓人事风险控制,预防酒店员工工伤及劳动仲裁、员工罢工等事件的发生;
6、合理调配公寓内部员工的工作量,监督并参与员工的任免安排;
8、协助各级管理人员对员工进行绩效管理,调整人事政策使之更加合理化;
8、根据公寓经营需要,督导制定公寓培训计划,不断提高公寓员工的技术水平和服务质量;
9、督导新员工入职培训,包括酒店文化、历史、公寓设施设备、规章制度、消防安全等培训;
10、负责公寓人员编制及酒店薪资福利预算的制定,制定并完善酒店奖惩办法。
年龄与技能要求:
性 别:不限
年 龄:25-35周岁(特别优秀可放宽条件)
经 验:5年以上相关工作经验,2年以上酒店或者酒店式公寓、白领公寓人事工作经验,熟悉当地政府相关劳动法律法规。
个性特征:认真细致 性格外向 成熟稳重 沟通能力强 原则性强
抗压能力强
学历与专业要求:
a)工商管理、人力资源管理及酒店管理等相关专业大学专科及以上学历;
b) 较强的执行力和职业敏感度;
c) 持人力资源专业证书者优先录用。
旭辉集团领寓国际简介 旭辉•领寓作为旭辉集团房地产+创新业务板块,是旭辉集团千亿战略的重要组成部分,旭辉.领寓于2016年底正式启航,我们创造简单、温暖、高效的工作氛围,倡导锐意创新、享受极限、共担共享的核心价值观。在一五战略的元年,我们立下“成为全球化的公寓运营领先品牌”的愿景和“五年,20万间,IPO上市”的目标。作为旭辉.领寓产品线之一的博乐诗服务公寓,以“品质套房+商务会客空间”为中国/世界500强企业精英及商旅人群提供高品质、精准服务、健康舒适的居家型旅居生活。博乐诗提供优选的酒店式服务,让顾客在一个繁忙的城市中拥有品质生活的同时,能够在精神的家园中享受“诗意的栖居”。 博乐诗酒店式服务公寓布局全国,目前上海、杭州、苏州等地博乐诗项目已经正式运营,郑州、无锡项目筹备工作已正式开展,应公司快速发展需求,现需要招聘及储备大量人才。期待您的加入,与我们一起努力,实现我们共同的梦想。 福利待遇: 1、 极具引力的薪资:基本工资+岗位工资+绩效奖金+岗位津贴+福利补+项目奖金+年终奖; 2、贴心的假期组合:享受年假、法定假期、婚假、产假、陪产假、病假和丧假等。 3、完善的福利待遇:签订正规劳动合同,缴纳社保、公积金,包食宿; 4、丰富的员工活动:部门聚餐、节日活动、徒步会、企业年会、表彰先进活动、团队旅游等; 5、系统的培训课程:入职培训、岗前培训、在职培训、外出考察等; 6、清晰的发展通道:横向(轮岗)及纵向(晋升)发展渠道; 7、一经录用,将提供有竞争力薪酬及广阔晋升平台。您的加入让领寓国际更有活力,志同道合的人才能走的更远!