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• 人性化管理
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 五险&商业保
• 帅哥多
• 美女多

岗位职责
1.负责员工日常招聘工作，熟悉多种招聘渠道，建立用工渠道及人才储备库。
2.负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。
3.合理调配酒店的人力资源，并提出有效的建议和意见。
4.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。
5.协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。
6.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。

岗位要求
1.大专以上学历，有相同岗位工作经验2年以上。
2.熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。
3.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。
4.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
5.具有良好的沟通能力和协调能力。
6. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

国际联号工作经历：优先

语言能力：英语-良好 中国普通话-熟练

计算机能力：良好

年龄要求：25-35岁

户籍地：成都

现居地：成都

目前共有 位求职者投递了该职位，你的简历匹配度为 你的综合竞争力排名为第 名

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成都市金牛区金鱼街18号启雅尚国际酒店9楼人力资源部

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