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工作地点:江苏省昆山市淀山湖镇(近上海青浦区)
岗位职责
1. 负责公司人力资源管理制度的制定、实施、监督、检查并根据实际情况不断修正完善;
2. 结合企业发展战略与员工职业生涯规划,组织建立公司培训管理体系并制定科学合理的培训计划,做好对培训工作的跟进、落实及效果评估工作;
3. 做好人力资源岗位分析、招聘、培训、考核、薪资、 社保、劳动合同、劳资关系等工作;
4. 建立具有竞争力和激励性的薪酬福利机制,并监督执行;
5. 根据公司对绩效管理的要求,认真落实并完善公司绩效管理体系,做好员工考核工作分析,为员工薪酬调整、职位调整及培训发展等提供依据;
6. 负责安排员工的任职、转正、调动、晋升、离职谈话工作;
7. 领导并指导下属做好新员工入职、离职等各项手续的办理;
8. 负责处理员工劳动纠纷,解决员工投诉,为公司建立和谐、健康的劳资关系;
9. 领导和督促下属做好人才库的建立和更新工作;
10.领导和督促下属做好人事档案的管理和保存工作;
11.指导和监督绩效考核主管做好公司员工劳动合同的签订和社保办理工作;
12.定期与重要岗位人员沟通,及时做好岗位评估工作;
13.督促管理干部对后备人员的培养,保证重要岗位接班人的延续性;
14.牵头组织晋升员工的培训工作,帮助晋升员工尽快适应新岗位;
15.负责支持部门例会,传达公司管理层及上级指示,协调与其他部门关系;
16.负责下属的考核、培训、培养有发展潜力的下属;
17.完成领导交办的其他工作。
任职要求
1.大专以上学历,拥有专业人力资源师三级以上证书。
2.熟练使用WORD\EXCELL\PPT等基本OFFER软件,有一定的文案撰写能力。
3.五年以上人力资源相关工作经验,两年以上人力资源全面管理经验。
4.受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训。
5.有较好的学习能力、沟通能力和执行能力,性格开朗、人力关系处理能力好。
6.酒店行业优先;
蜗窝集团瞄准中国新中产消费升级的需求,迎合休闲、度假、亲子、教育、户外、运动、文创等大消费产业的发展浪潮,通过开创第三生活空间,引领未来生活方式的变革。自2016年起,蜗窝致力于为全年龄段的国人,打造独特生活场景,创造美好生活体验。旗下“隐”系列和“乐”系列两大品牌,一静一动相得益彰,展现了蜗窝对于生活方式的理解和追求。 “隐”系列品牌以自然人文、设计美学和品质服务为核心理念,倡导“隐于野,悠于心”的生活哲学,为都市人群提供更惬意的栖居方式,以满足心中那份归属安歇的渴望。 “乐”系列品牌旨在通过教育、体育、娱乐、旅游四个维度全方位地搭建快乐生态,让全年龄段的人以不同方式寻找到生活的乐趣。 公司网址:http://www.wowogroup.com.cn 微信公众号:乐营国际营地/昆山拾柒隐生活体验馆项目所在地:江苏省昆山市乐营国际营地/昆山拾柒隐生活体验馆