• 五险一金
• 带薪年假
• 包吃包住
• 节日礼物
• 年度旅游
• 岗位晋升
• 管理规范
• 领导好
• 人性化管理

1、日常审批：审核每笔付款申请、采购申请、合同签订，财务用印并维护相关清单，保证单据合法性和完整性
2、财务分析：参与酒店月度经营分析会议，跟踪预算执行情况，发现问题并落实合理改进建议
3、报表处理：按月度时间节点督促酒店完成月结报表、财务分析、纳税申报等各类报表
4、成本控制：审核酒店成本、费用正确记录、正确入账；完成各类分析报告，例如：食品成本、能源费用，酒店员餐成本，洗衣成本等
5、应收款管理：审核酒店收入、应收款，保障正确记账、及时收款
6、重点审核：每季度对酒店日常经营做深度审核、审计一次，并出具书面报告
7、采购成本控制：会同酒店对各类成本、费用招投标、询比价控制，提供有效书面调价分析，每季度不少于一次
8、资产管理：审核酒店资产报废，资产采购，设施设备的合同签订、付款、建卡、贴标、并督促酒店保持资产的完好、及时更新固定资产台账；参与每年度固定资产盘点，出具盘点报告
9、日常采购、库存管理：日常采购审批清楚掌握需求、库存，月度不定期抽查库存，及时反馈抽查结果。
10、预算管理：审核酒店下一年度经营预算，固定资产预算，做好费用对比分析，并在酒店实施预算时加强监督管理，坚持无预算不开支原则，预算外事项，报批后执行
11、资金控制：每周一次跟踪酒店资金收支情况，并随时关注应收款情况
12、政策流程管理: 协调沟通酒店的政策流程规范化运行，及时更新、补缺补漏
13、完成跟踪其他酒管中心布置的临时任务及突发事件
14、乐于接受工作，主动推进，遇到问题及时反馈沟通，尽力寻求解决途径
15、执行力强，在规定时间内、按时保质保量完成工作目标并反馈上级
16、遵守公司各项规章制度，无违规现象；尊重职场礼仪，
17、积极参加公司各项活动，乐意在团队内主动提供他人支持，沟通口碑良好
18、诚信守诺，言出必行，维护企业形象荣誉，无负能量表现或言论

上海崇明由由喜来登酒店上海崇明由由喜来登酒店是上海地区崇明岛上首家喜来登品牌酒店。坐拥崇明岛上优越的生态环境，将自然与现代相融合，提供餐饮、游池、健身、儿童游乐等多项休闲娱乐设施，同时宴会、大型会议等星级配套一应俱全，提供全方位礼宾服务。上海崇明由由喜来登酒店将带您一同踏上辉煌之旅，在天然氧吧中感知五星奢华的工作环境，共享国际化的职业发展平台，我们期待与您相聚！