• 五险一金
• 带薪年假
• 包吃包住
• 节日礼物
• 年度旅游
• 岗位晋升
• 管理规范
• 领导好
• 人性化管理

岗位职责
1.负责客房部的整体经营和运作，制定工作计划。 
2.确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。
3.根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 
4.熟悉部门的运作情况，处理每天的事务，发现问题及时进行指导。
5.检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。
6.组织编制部门工作程序及工作考评。

岗位要求
1.专科毕业学历或同等文化程度。
2.有一定的组织能力及协调能力。
3.从事楼层主管工作2年以上。
4.熟悉客房管理专业知识、熟练运用电脑。

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