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招聘专员岗位职责: 1、人员招聘的实施,包括:招聘信息的发布、人选面试意向确认及邀约、面试的实施与推进、人选的录用等; 2、人才信息库建设:搭建内外部人才信息库,为后续内外部招聘提供信息支持,人才信息库的实时更新与维护; 3、内部推荐管理:负责内部推荐规则的设计、优化及宣贯,内部推荐平台的日常维护等; 4、招聘数据及信息支持:负责招聘各类数据台账维护,通过数据分析招聘现状及问题,并生成解决方案; 5、业务单元人员配置管理,包括:组织架构及编制的日常管理,人员调配需求的承接与分析等; 6、上级领导交办的其他工作。 任职要求: 1、学历要求:全日制本科及以上学历; 2、专业要求:人力资源管理、公共事业管理等相关专业; 3、工作经验:1年以上相关工作经验优先; 4、计算机技能:熟练使用Windows、Office系列办公软件。
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