• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 节日礼物
• 管理规范
• 员工生日礼物
• 包吃包住
• 人性化管理
• 五险

岗位职责
1、负责酒店人力资源部的管理工作。
2、负责制定酒店人力资源政策、制度。
3、建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。
4、制定酒店人力资源规划，并组织实施。
5、组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。
6、建立和谐的劳资关系。
7、建立绩效管理与考核体系。

岗位要求
1、大专以上学历，从事酒店人力资源工作三年以上。
2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
3、拥有良好个性与魅力的授课风格，培训技能娴熟
4、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。
5、持有二级及以上人力资源管理师/劳动关系协调证书优先考虑。

  宁波工人疗养院位于象山半边山旅游度假区总部，总投资约7亿元，是目前浙江省宁波市体量最大的疗休养度假酒店，地理位置优越，周边旅游资源丰富。酒店由宁波市总工会、宁波城投集团、象山县政府共同投资兴建，由浙江省知名酒店管理公司-宁波杭州湾酒店管理公司全权委托管理，是集体检、疗养、度假休闲于一体的大型综合性疗休养度假项目  酒店位于著名的渔业重镇宁波象山石浦镇东北侧——象山石浦半边山旅游度假区，酒店临海而建，客房总数312间，餐位1300余个，设有全日制自助餐厅、特色餐厅、大型宴会厅、餐饮包厢等用餐区域，另有会议室、多功能厅、沙龙等各类场所可提供会务服务，康乐设施齐全，含健身房、棋牌室、足浴、瑜伽、海滨浴场等等，整体项目建筑面积7.7万平米，其中地上建筑面积5.5万平米，地下建筑面积2.2万平米。 酒店内另建有综合体检大楼，由专业的医疗体检团队运营并与宁波第一人民医院、上海瑞金医院合作，致力于打造国内一流的综合体检项目。