• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 岗位晋升
• 管理规范
• 领导好
• 员工生日礼物
• 包吃包住
• 带薪年假
• 人性化管理

岗位职责
1.执行与行李有关的工作程序，在礼宾司不在岗时,代行其职责并确保礼宾部员工在工作中遵守工作程序。
2.协助礼宾部经理根据需要调配人力。
3.向礼宾司反馈异常现象，需求要时向前厅经理、前厅副经理和宾客服务经理求助。
4.确保贵宾及会员得到完善招待，其它客人得到机场接送服务。
5.尽量推荐酒店营业，改进服务，以便增加营业收入，降低成本。
6.完成公司领导交办的其他工作。
7.需要了解当地旅游文化，以及城市概况，为客人提供贴心服务。

岗位要求
1.至少1年礼宾主管/领班级工作经验。
2.一定的英语基础。
3.原则性强，职业化规范度高，具有良好的团队协作精神，出色的人际交往能力，诚实可靠、品行端正 。
4.酒店管理专业优先。

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