岗位职责:
1、 协助员工入离职、相关手续办理;
2、每月和宿舍管理员一起检查员工宿舍;
3、 整理员工档案及部门文件资料;
4、 协助配合完成各种员工活动;
5、 负责员工宣传栏内容的更新;
6、 协助培训工作,培训计划收集以及培训报告制作。
任职要求:
1、主要协助完成各项人事日常工作。按照上级管理要求,贯彻人力资源的政策和体系,同时维持良好的同事关系;
2、具有高度的事业心和责任感,勇于承担责任,具备一定的组织协调能力,有较高的个人修养和良好的人际关系,为人正直,有亲和力,具有发现问题、解决问题的能力,处事果断,模范遵守酒店的各项规章制度;
3、一定的英语听、说、读、写能力;电脑操作熟练;头脑灵活,思维敏捷,有团队合作精神;
4.完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。
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