• 五险一金
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 年度旅游
• 员工生日礼物
• 交通车接送

岗位职责
1、负责酒店人力资源部的全面管理工作，制定和实施人力资源规划。
2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。
3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。
4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。
5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。
6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。

岗位要求
1、大专及以上学历，人力资源、管理或相关专业，三年以上行业企业岗位经验；；
2、有学生资源，为旺季用人提出富有实用及建设性的方案并落实。
3、有战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训；
4、了解相关政策和法律法规，不断完善人员招聘以及福利待遇等方面的问题。
5、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，熟悉人力资源日常管理工作流程；
6、对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验；
7、熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
8、具备优秀沟通、协调能力，具有较强的语言和文字表达能力；具有解决复杂问题的能力，具备独立工作能力及良好的工作推进能力；
9、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力；

         贵州合纵首旅旅游管理有限公司    贵州合纵首旅旅游管理有限公司（以下简称“合纵首旅公司”）成立于2015年6月25日，是一家集旅游景区运营管理、酒店管理、会展管理、文创产品研发的综合服务型企业。    合纵首旅公司旅游板块目前运营管理 着“安顺旧州·山里江南”景区，“格凸河”国家著名风景名胜区.公司建立了一套科学、合理、实战性极强的旅游景区开发管理体系，能够快速、高效地为风景名胜区、休闲度假区、旅游综合体等项目的开发管理提供一站式、全方位、系统化、高效性的管理输出。服务内容包括旅游景区筹建管理、景区开业前管理、景区营运管理、景区活动策划管理、营运管理诊断等。    合纵首旅公司酒店板块为业主提供酒店前期策划服务、顾问咨询服务、筹建筹备期管理、运营期管理等酒店全方位管理服务，目前已陆续展开山里江南高端度假酒店、格凸河帐篷野奢酒店、高端商务酒店、大坝温泉酒店及各精品民宿的前期筹建、筹备工作。    我们诚挚邀请旅游业和酒店业的精英加入这个大家庭，共创辉煌、分享成功！