• 岗位晋升
• 人性化管理
• 午餐补贴
• 领导好
• 包吃包住
• 节日礼物
• 五险一金
• 管理规范

1、全面负责客房管理工作，制订工作计划并合理使用物资及人力资源。
2、 负责对本部门员工的管理，组织培训，按服务标准、卫生标准、工作流程和规范，向客人提供优质的服务。
3、经常检查客房、工作间、楼道、公共区域、卫生间等服务区域，确保责任区的清洁、整齐符合酒店标准。
4、保持与前厅部的密切合作，随时掌握客房出租情况及贵宾抵离情况。
5、每月检查客房用品、清洁用品、布草的使用、损耗情况。
6、及时收集、转达客人反馈的意见，协同各部门改进管理服务工作，保证优化管理及优质服务。
7、完成上司指派的其它任务，积极向上司提出合理化建议。
职位要求：
1、 熟悉酒店客房管理、财务方面的知识，具有熟练的服务技能；
2、 有较强的突发事件处理应变能力及对客沟通能力；
3、 热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感；
4、 熟悉酒店客房的工作流程和管理规范，具有较强的组织、管理和协调能力。

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