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招聘信息/JOIN US

    职位:人事主管(已停止招聘)

  • 职位性质:全职
  • 工作地区:广东省深圳市
  • 招聘人数:1人
  • 学  历:大专
  • 工作经验:2年以上
  • 所 在 地:不限
  • 户 籍 地:不限
  • 提供食宿:提供食宿
  • 年龄要求:24-30
  • 计算机能力:不限
  • 语言要求:英语(熟练)
  • 国际联号工作经历:优先
  • 薪资待遇:5千-6千
  • 职位有效期:2020-03-16至2020-04-15

岗位职责/职位描述

具体职责

1.    监管人力资源部门团队成员,保证部门日常工作正常进行,成员遵守工作纪律。

2.    与当地政府保持良好关系,以备解决劳动法,劳动关系及仲裁案件等问题。

3.    准备部门内成员劳动合同签署流程。

4. 发展及维护员工关系项目,包括社会及运动活动,服务奖励项目,员工咨询等。

5. 与安全委员会共同发展及维护安全项目,包括工伤分析,安全检查,防意外项目。 

6. 根据酒店业务需求及人事情况进行招聘。

7. 核查病假,医疗花费,不正当处理及人员考勤表。

8. 保证人事部门的安全及信息隐秘性。

9. 撰写并实施新的系统或流程,保证所有人事档案系统及记录升级。

10. 必要时进行离职面谈。

11.  领导交办的其他事项。

 

行为规范:

1. 工作积极,愿意在需要时承担更多的工作。

2. 拥有领导力及监管技巧。

3. 以身作则,在行为举止方面做出表率。

4. 在无人监管下做到独立工作。

 

工作所需知识、技能:

1. 熟悉酒店财务,生产措施及补偿方法。

2. 熟悉当地劳动法。


任职资格  

1.  学历要求:大学毕业或大专毕业,英文口语及写作能力强。

2.  工作经验: 至少3年以上国际或国内五星级酒店人力资源相关工作经验,有在一线城市任职的经历,能承受压力和迅速适应新环境。

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