• 五险一金
• 带薪年假
• 技能培训
• 岗位晋升
• 包吃包住
• 管理规范

【岗位职责】  
1、全面负责人力资源部门的日常管理工作，制定并执行人力资源战略规划，确保与公司整体战略目标一致；  
2、负责招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等模块的统筹与实施，优化人力资源管理体系；  
3、根据公司发展需求，制定并完善人力资源相关制度、流程及政策，提升管理效率；  
4、主导人才招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用决策，确保岗位需求及时满足；  
5、组织开展员工培训与发展计划，提升员工专业技能与综合素质，搭建人才梯队；  
6、处理员工关系问题，协调解决劳动纠纷，维护和谐的劳动关系；  
7、定期分析人力资源数据，提交相关报告，为管理层决策提供支持；  
8、负责企业文化建设，策划员工活动，增强团队凝聚力。  

【岗位要求】  
1、对人力资源管理工作有深刻理解，熟悉招聘、培训、绩效、薪酬等模块的操作流程；拥有1-2年相同职位经验；
2、具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够高效推动跨部门协作；拥有培训经验背景；
3、具备良好的逻辑思维和数据分析能力，能独立完成人力资源相关报告；  
4、工作细致、责任心强，具备较强的抗压能力及问题解决能力；  
5、熟悉劳动法及相关法律法规，能够妥善处理劳动关系问题；  
6、有同集团姐妹酒店行业人力资源管理工作经验者优先考虑；  
7、具备英语四级及以上和熟练操作MS office软件技能者优先。

长沙万豪行政公寓位于风景隽秀的梅溪湖畔。依水而立，岳麓山美景尽收眼底；173间豪华客房中几近140个套房，配以开放的特色餐厅，健身房，游泳池和儿童乐园，为来湘的游客/差旅人士提供舒适温馨的休闲住所。