• 五险一金
• 年底双薪
• 人性化管理
• 岗位晋升

岗位职责
1.负责商业体人事管理。
 2.负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。
 3.合理调配人力资源，并提出有效的建议和意见。
 4.负责各部门人员编制的审核工作。
 5.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。
 6.协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。
 7.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。
8.负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。
岗位要求
1:本科学历，人力资源管理、行政管理、工商管理；
2:至少5年以上人力资源及行政管理工作经验，熟悉商业综合体公司人力资源管理、行政事务管理及运营管理工作，有团队管理经验；3：有项目公司人员配置招聘、培训管理、绩效考核及员工关系管理实操经验；
4、执行力强，条理性好，沟通协调及文字表达能力优秀；
5、有酒店、餐饮人事相关经验
6、有行业10强标杆企业项目筹建经验者优先考虑。

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