• 五险一金
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 包吃包住

【岗位职责】  
1、负责酒店日常行政事务的处理，包括文件收发、档案管理、会议记录及资料整理等工作；  
2、协助部门负责人完成各类报表的统计、汇总及上报，确保数据准确及时；  
3、负责酒店内部文件的起草、校对及流转，确保信息传递高效无误；  
4、协调各部门之间的行政事务，跟进工作进度并及时反馈；  
5、管理办公用品及耗材的采购、领用及库存登记，确保合理使用；  
6、协助处理员工考勤、排班及相关人事资料的整理与归档；  
7、完成上级交办的其他临时性行政事务。  

【岗位要求】  
1、大专及以上学历，行政管理、文秘、酒店管理等相关专业优先；  
2、3年以上酒店或相关行业行政文员工作经验，熟悉酒店运营流程者优先；  
3、熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等），具备良好的数据处理能力；  
4、具备较强的文字表达能力，能独立完成一般性公文写作；  
5、工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力及团队合作意识；  
6、年龄25-35岁，形象端正，具备良好的职业素养与服务意识。

**桥东酒店企业简介**  桥东酒店是一家综合性酒店，专注于为宾客提供高品质的住宿、餐饮及会议服务。企业规模100-499人，立足本地市场，以专业化运营和个性化服务为核心竞争力，致力于打造兼具商务与休闲功能的综合性住宿体验。  **核心业务**  - **住宿服务**：涵盖标准客房、行政套房及特色主题房型，满足商务差旅、家庭出游等多元需求。  - **餐饮服务**：设全日制餐厅、中餐包厢及大堂吧，提供本地风味与国际化菜品结合的餐饮体验。  - **会议活动**：配备多功能厅及宴会设施，支持企业会议、婚宴及社交活动的一站式承办。  **运营优势**  1. **区位便利**：酒店选址交通枢纽或城市核心区，兼顾商务与旅游客群的便捷性需求。  2. **标准化管理**：通过系统化培训与数字化工具，保障服务流程高效、品质稳定。  3. **本地化特色**：在服务设计中融入地域文化元素，强化宾客记忆点。  **人才理念**  注重员工职业素养与实操能力的双重培养，提供清晰的晋升通道及行业竞争力薪酬，尤其欢迎具备酒店管理专业背景或服务行业经验的人才加入团队。