招聘宴会厅经理_启东银洲希尔顿逸林酒店招聘信息-最佳东方

此职位负责宴会厅的管理，应遵守希尔顿逸林酒店既定的政策和运作程序。

1.主动的听取并回应客人、同事或供应商的问题，并最终确定解决方式。

2.对精确而简单的问题立即找到解决办法。

3.知道如何处理临时紧急情况。

4.从困难的经历中吸取教训，在自己的能力范围内积极主动学习。

5.在任何环境中表现出热情，对服务客人感兴趣，乐于使他人快乐。

6.善于激励他人，积极回应批评意见。

7.善于沟通，展示热情使客人乐于尝试新体验。

8.善于预判和回应客人的需求，并妥善解决。

9.善于处理异议并营造和谐氛围。

10.遵守程序，守时，具有良好形象，准确并带着奉献精神完成任务。

11.诚实可信，保证本职工作的顺利完成，并勇于承担责任，言出必行。

12.确保遵守规则和程序，在任何可能导致缺乏质量/安全的情况下，向适当的人提出建议。

13. 积极热情，始终能够共享信息。

14.具有积极合作的精神，向他人寻求建议，能够准确意识到自身在团队中的角色。

15.具有团队精神，展现适应团队管理的灵活性。

16.尊重他人的文化习惯，努力达成意见一致，对凡是保持好奇心，乐于尝试新体验。

17.善于接受他人的建议，乐于借助一切机会学习新技能以便于改进自己的工作表现。

18.以极其热心的态度执行工作任务，并具超前意识。

19.检查每天的宴会会议安排

20.检查所有的宴会厅，确保所有的宴会厅都按照活动的要求布置好并保持整洁。

21.检查后场，确保后场的正常维护和整洁，特别是仓库和服务通道。

22.与工程部沟通以保证所有的设备在宴会要求下安装好。

23. 在宴会前及后给员工开会

24.在宴会开始前与组织者最后确认其需要和最后安排

25.在宴会中经常去需问组织者有无其它需求。

26.理解相关的HACCP及其对部门运作的影响。

27.积极满足客人的需求，准确定位自身以对客人进行反馈。

28.同意并执行能够促进客人服务的行动，以积极的态度处理客人的投诉及建议，并把必要的信息反馈给餐饮部经理。

29.确保所有客户的要求和疑问都得到及时和有效的回应，同时在工作中提供协助。

30.能够在忙碌日与特殊情况在宴会厅当班，并灵活安排人员等。

31.能够发现引起客人满意或不满意的主要原因，并保证能够及时与相关人沟通信息。

32.了解部门标准的细节，并能够向团队解释标准。

33.通过反复检查，督导服务标准的实施工作。

34.在影响到客人服务之前发展改进不足的工作计划，并保证相一致的执行。

35.准备考勤表及员工工作日程安排以达到商务需求（考虑内部活动，客人入住率，特殊活动及产品促销等等）。

36.分配，指派，组织授权宴会部日常的经营工作。

37.随时更新与其他部门的交流。

38.预先准备并确保各种经营设施设备的充足，在需要时管理部门运营，做出行动，以保证在服务期间内服务的流畅进行。

39.与客房部及工程部通力合作，保证部门设施的完好及清洁，以保证跟进服务的持续性。

40.确认每个班次之间做好交接报告，并与下个班次进行工作交接，保证对工作所需求的技能知识的深入了解。

41.保持工作职能的更新，与厨房部建立良好沟通。

42.协助餐饮经理及行政总厨根据餐饮发展趋势，市场需求及销售情况进行餐厅菜单的修改。

43.参加餐饮部的例会，通过生意差异状态能够意识到经营状况。

44.经过与餐饮部经理商议之后，进行销售促销及员工奖励活动。

45.协助餐饮部经理，准备促销活动宣传册。

46.创造一个全员营销的工作环境，为自己和团队设定更高的营业目标，通过改进措施来创造酒店的销售收入。

47.在运营表现及财务目标的基础上,对宴会的工作表现进行评估，制定未来发展计划。

48.通过对Micros 系统及薪金水平进行分析，制定工作计划。

49.日常财务报表。

50.能够作出收入及成本预算，遵守酒店的各项财务制度。

51.坚决执行各种成本制度，与团队成员分享近期财务状况。

52.为团队成员解释分析财务计划中的异常情况。

53.制定员工年假计划，理解酒店的目标，清楚部门在完成目标过程中所扮演的角色。

54.与团队沟通酒店运营的关键信息。

55.建立并同意部门目标，代表团队与酒店其他部门

56.促使团队中的成员竭诚合作。

57.随时更新团队成员与酒店其他部门的交流，了解酒店其他部门的活动，包括特殊活动，宴会促销等等。

58.有效管理部门运作，为保证服务及正常运营采取必要的措施。

59.了解部门正常运转所需要的人数及人员素质。

60.负责面试并进行高效的招聘工作，保证应聘人员在入职前得到一切相关信息。

61.保证部门目标以及服务标准培训计划的执行。

62.根据部门目标及反馈，经常性的对员工及团队的表现加以评估。

63.为了满足商业需要，制定并实施部门培训计划，回顾并评估所有培训活动。

64.根据法律及酒店指南开展年度评估活动，并指出个人发展计划。

65.介绍合适的产品知识课程。

66.参加培训计划，为培训生制定结构严谨的培训计划，以帮助开展其职业生涯规划培训。

67.分配任务以利于自身及团队的发展。

68.执行餐饮部经理分配的任何其他工作任务。

69.餐饮部的工作使命在所有员工当中被建立并贯彻。

71.保持与工作职责相关的最高标准的个人专业形象、行为、知识和技能。

72.保护商业机密。

73.执行任何工作任务都像执行部门经理下达的任务一样。

74.如有必要，该部门有权更改或补充该职位描述。

75.完成任何其他合理的职责和被指派的职责。

启东银洲希尔顿逸林酒店是由江苏银洲集团投资兴建，并由希尔顿酒店集团管理经营。酒店拥有326间时尚现代的客房及套房，巧妙糅合了当地风韵营造出雅致的休憩空间。3间风格迥异的餐厅及酒廊满足你渴望探索美食的味蕾，为你提供美味纷呈的当地特色及世界经典美食选择，并通过热情周到的服务传递细致入微的关怀。2,500平方米的宴会空间是你举办婚礼筵席、商务会议和社交聚会等主题活动的理想场地。配备高品质必确健身器材的健身房，静谧舒适的瑜伽室，室内恒温泳池为你提供一段能量充沛的闲暇时光。无论你是商旅出行，还是休闲度假，我们都将是你到访启东的美妙下榻之所，你可在这里感受当地特色与国际文化的融合。