• 五险一金
• 节日礼物
• 带薪年假
• 包吃包住
• 岗位晋升
• 年度旅游
• 员工生日礼物
• 管理规范
• 人性化管理

岗位职责
1、为商务发展总监安排活动，配合其工作
2、为商务发展总监安排会议，并做记录确保其所需文件的准确。
3、准确做会议记录，发给相关人员传阅。
4、确保所有的报告及所需提供的服务能按时履行。
5、协助商务发展总监完成每月销售报告及其他报告。
7、处理至营业总监的日常公务信函。
8、建立市场营业部的档案系统。
9、按照酒店的标准接听，转接电话，记录留言。
10、协调，安排市场部人员出差事宜，如机票，食宿及其他。
11、以职业，积极的方式与酒店其他部门沟通，建立密切关系以促进团队精神和有效的双方交流。
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12、任何时间，对所有的事情严格保密。
13、根据酒店的政策和程序，负责部门办公用品的申请及收集。
14、维持安全可靠的工作环境。
15、坚持酒店安全制度，熟悉财产安全紧急救护及火警的处理程序。
16、遵守酒店酒店的行为准则。
17、遵守酒店酒店的员工守则。
18、遵守酒店酒店的政策及程序。
19、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。
20、完成上级交给的其他任务。

岗位要求
1、为商务发展总监安排活动，配合其工作。
2、为商务发展总监安排会议，并做记录确保其所需文件的准确性。
3、准确做会议记录，发给相关人员传阅。
4、确保所有的报告及所需提供的服务能按时履行。
5、协助商务发展总监完成每月销售报告及其他报告。
6、处理至营业总监的日常公务信函。
7、建立市场营业部的档案系统。
8、按照酒店的标准接听，转接电话，记录留言。
9、协调，安排市场部人员出差事宜，如机票，食宿及其他。
10、以职业，积极的方式与酒店其他部门沟通，建立密切关系以促进团队精神和有效的交流。
11、任何时间，对所有的事情严格保密。
12、根据酒店的政策和程序，负责部门办公用品的申请及收集。
13、维持安全可靠的工作环境。
14、坚持酒店安全制度，熟悉财产安全紧急救护及火警的处理程序。
15、遵守酒店酒店的行为准则。
16、遵守酒店酒店的员工守则。
17、遵守酒店酒店的政策及程序。
18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。
19、完成上级交给的其他任务。

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