• 五险一金
• 节日礼物
• 带薪年假
• 包吃包住
• 岗位晋升
• 年度旅游
• 员工生日礼物
• 管理规范
• 人性化管理
• 技能培训

协助销售副总监/销售总监实现该酒店目标的收入。通过提供建议和指导，协助销售副总监和销售总监监督销售经理、销售副经理和销售主任的日常销售活动。
1.对指定的客户进行定期的销售拜访，跟进客户的需要，向其出售的将满足这些需求的产品。
2. 最大化的客户潜力；确保其潜力被充分的挖掘出来。
3. 从竞争对手处挖掘新的目标客户。
4. 研究和跟进销售线索。
5.  使销售时间最好应用于适当的销售拜访计划。
6.  定期招待客户，以确保他们知晓酒店设施和促销的更新。
7.通过杂志，报纸和行业杂志社区与现有的业务趋势保持联系。
8. 维持企业形象，包括希尔顿和希尔顿全球。
9.保持定期更新企业信息卡上的销售记录。
10. 处理特别项目，如企业活动/答谢会等。
11.  不断更新的销售行动计划和相关的销售周期的其他文件。
12.参加培训课程，酒店的个性化需求决定继续增长。
13.  根据需要代表酒店出席各种活动、会议和展览。
14.   要监视竞争对手的活动，并获得市场信息。
15.  协助销售副总监和销售总监编制必要的报告和数据。
16.   获取市场信息，展览时间表，文化和政府的事件列表和竞争对手信息，定期更新所有城市/国家发生的事情。
17. 与当地政府部门以及各领事馆办事处保持良好的工作关系，以提高政府商务酒店的份额。
18.  出席每天的销售每日例会。
19. 每周/每月销售报告。
20.  预测销售区域的生意。
21.如果需要的话，出席管理层的晨会议。
22.   如有必要 ，该部门有权更改或补充该职位描述。
23.  完成任何其他合理的职责和被指派的职责。

国际联号工作经历：优先

国内管理公司经历：优先

语言能力：英语-良好

计算机能力：熟练

年龄要求：45岁以下

目前共有 位求职者投递了该职位，你的简历匹配度为 你的综合竞争力排名为第 名

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