• 五险一金
• 节日礼物
• 带薪年假
• 包吃包住
• 岗位晋升
• 年度旅游
• 员工生日礼物
• 管理规范
• 人性化管理
• 技能培训

根据希尔顿酒店政策和执行程序协调、组织完成酒店培训任务，发展及保存培训资源，完善体系以促进发展及保证向酒店及业主提供承诺。协助人力资源总监保证培训部有效运作。
1.更新培训告示栏上所有关于酒店内部及外部的新消息和培训信息。
2.组织奖励及证书计划。
3．保存每位员工的参加培训记录。       
4.组织协调人力资源总监和部门经理批准的交叉培训。         
5.协调部门间交叉培训。
6.实行全面质量管理。
7.管理培训和发展。
8.发展关于确定酒店宗旨和人力资源关于培训和发展的政策的战略。
9.定期进行培训需求分析和酒店内培训。
10.定期制订并保存酒店培训记录。
11.制订工具和体系保证培训和发展计划达到酒店目标。
12.保证培训和发展与经营计划、预算相结合，明确并监督计划目标。
13.参与准备和计划部门目标。
14.监督实施质量管理体系。
15.协助管理部门成本控制。
16.准备和管理部门预算。
17.监督、分析和报告预算的变动。
18.协调部门内部工作。
19.建立部门内部工作表现标准。
20.评估工作表现，在必要时制订调整计划。
21.促进多技能培训。
22.运用希尔顿及逸林品牌人力资源管理体系管理员工培训及发展。
23.计划及实施入职培训计划。
24.执行员工工作表现评估。
25.为下属员工提供建议和支持。
26.实施适当管理方法以激励员工并促进沟通。
27.根据酒店/部门目标、政策和实际情况与团队成员共同设立团队目标。
28.根据酒店及希尔顿集团标准保持个人形象。
29.保证按时完成所有报告和服务。
30.管理完成每月及正在进行的培训报告。
31.需要提供培训记录及出勤情况的相关信息。
32.必要时协助所有部门训导师的培训。
33.与不同文化背景的客人和同事进行有效沟通。
34.执行健康及安全法规、政策及程序。
35.执行酒店安全及紧急情况政策及程序。
36.     Be familiar with property safety, current first aid and fireemergency procedures.
熟悉酒店安全、急救及消防紧急情况程序。
37.确保员工充分的理解并遵守员工手册内容。
38.如有必要 ，该部门有权更改或补充该职位描述。
39.完成任何其他合理的职责和被指派的职责。

启东银洲希尔顿逸林酒店是由江苏银洲集团投资兴建，并由希尔顿酒店集团管理经营。酒店拥有326间时尚现代的客房及套房，巧妙糅合了当地风韵营造出雅致的休憩空间。3间风格迥异的餐厅及酒廊满足你渴望探索美食的味蕾，为你提供美味纷呈的当地特色及世界经典美食选择，并通过热情周到的服务传递细致入微的关怀。2,500平方米的宴会空间是你举办婚礼筵席、商务会议和社交聚会等主题活动的理想场地。配备高品质必确健身器材的健身房，静谧舒适的瑜伽室，室内恒温泳池为你提供一段能量充沛的闲暇时光。无论你是商旅出行，还是休闲度假，我们都将是你到访启东的美妙下榻之所，你可在这里感受当地特色与国际文化的融合。